Общая информация о советах по защите диссертаций при ГрГУ им. Я.Купалы
Стимулирование научной деятельности
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» − крупнейший научный центр Гродненского региона, обладающий высококвалифицированными научными кадрами и современным аналитическим оборудованием для проведения передовых научных исследований и разработок.
Научный и кадровый потенциал университета включает свыше 14000 студентов, магистрантов и аспирантов, 5000 учащихся колледжей, а также свыше 800 преподавателей. Для осуществления научных исследований задействованы площади 15 учебных корпусов, база летних полевых практик «Погораны». 76 единиц современного научного оборудования. Парк учебных приборов и научного оборудования насчитывает более 1600 единиц.
Согласно требованиям основных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь и Концепции развития вузовской науки, в университете основная доля исследований выполняется в рамках государственных, научно-технических, региональных программам, грантов БРФФИ, международных фондов и программ, хозяйственных договоров, служащих основой для прикладных разработок и подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации.
Ежегодно сотрудниками университета выполняется более 200 научно-исследовательских проектов, 60 % которых носит прикладной характер.
Свыше 140 проектов молодых ученых ежегодно побеждают на Республиканском конкурсе научных работ.
По результатам исследований ежегодно осуществляется более 200 внедрений в производство, публикуется более 1000 статей в более чем 600 зарубежных и отечественных рецензируемых научных журналах, включая высокорейтинговые издания из реферативной базы данных Scopus и Web of Science.
Университет располагает устойчивыми связями с ведущими научными и производственными организациями Республики Беларусь, Российской Федерации, Республики Казахстан, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Основные научные направления
Научно-исследовательская и инновационная деятельность университета в 2016 году осуществляется в соответствии со Стратегией развития университета на период 2016-2020 гг. по тематике, соответствующей:
– приоритетным направлениям научно-технической деятельности в Республике Беларусь на 2016 – 2020 гг., утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 166 от 22.06.2015 г.;
– перечню государственных программ научных исследований на 2016-2020 гг., утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 483 от 10.06.2015 г.;
– Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Беларуси на период до 2030 года, одобренной на заседании Президиума Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2015 г.
Основными направлениями научных исследований в университете являются:
1. Промышленные и строительные технологии:
1.1. Разработка промышленных технологий производства нанокомпозиционных материалов с заданными параметрами прочности, износостойкости, коррозионной стойкости на основе высокомолекулярных полимерных матриц и наномодификаторов.
1.2. Технология разрушения бетонных, железобетонных и каменных конструкций методом электрогидравлического теплового взрыва.
1.3. Разработка и изготовление лабораторных установок и оборудования с параметрами заказчика для учебного, научного и промышленного применения.
2. Лазерные технологии и молекулярная спектроскопия:
2.1. Новые лазерные среды на основе растворов красителей и бихромофоров, а также активированных композитов нанопористое стекло-полимер. Экспериментальные исследования свойств новых лазерных сред.
2.2. Молекулярная спектроскопия, в том числе спектроскопия гигантского комбинационного рассеяния света и спектроскопия усиленной поверхностью флуоресценции.
3. Нанотехнологии и биотехнологии:
3.1. Дизайн новых гибридных наноструктурированных систем для молекулярной электроники и информационных технологий, разработка биосенсоров для биомедицинских исследований.
3.2. Молекулярно-генетическая диагностика наследственных заболеваний хозяйственно ценных пород крупного рогатого скота (генотипирование), определение содержания ГМО и патогенов в продуктах животного и растительного происхождения.
4. Информационно-коммуникационные технологии:
4.1. Разработка и внедрение информационно-управляющих программно-технических комплексов различного назначения. Компьютерные технологии и интеллектуальные системы поддержки принятия решений.
4.2. Разработка архитектуры типового программного комплекса системы обеспечения информационного взаимодействия учреждений образования в рамках национальной информационной инфраструктуры, исследования в области облачных вычислений.
4.3. Разработка электронных средств обучения, по спортивным дисциплинам (баскетбол, волейбол, футбол, аэробика, атлетическая гимнастика, спортивный туризм) для обучения и физического воспитания студентов.
5. Пищевая промышленность и сельское хозяйство:
5.1. Диагностика нутриентного статуса и микроэлементного состава организма сельскохозяйственных животных, определение качества и биологической ценности кормов и кормовых добавок.
5.2. Новые пищевые добавки и продукты функционального питания на базе растительных компонентов, обладающие защитными и терапевтическими свойствами.
6. Медицина и фармация:
6.1. Разработка новых методов анализа природных органических соединений. Тестирование фармакологически активных субстанций, исследование биорегуляторной активности и терапевтических эффектов и разработка комплексных препаратов для коррекции патологических состояний.
6.2. Исследование молекулярных и мембранных механизмов развития патологических состояний. Поиск способов и средств направлений профилактики и коррекции патологических и предпатологических состояний. Механизмы и способы коррекции биоэнергетической функции клетки.
7. Рациональное природопользование и ресурсосбережение:
7.1. Биоиндикация и биотестирование состояния загрязнения наземных и водных экосистем с использованием различных приемов и методов индикации.
7.2. Экологический мониторинг различных объектов на содержание широкого спектра химических элементов.
7.3. Высокоэффективные технологии переработки и производства изделий из вторичных полимеров (рециклинг амортизированных изделий из термопластичных полимеров) и утилизации резинотехнических изделий.
8. Социогуманитарные исследования:
8.1. Психология личности, кризисная психология, позитивная психология.
8.2. Исследование особенностей функционирования хозяйствующих субъектов региона в системе современных социально-экономических отношений
8.3. Новые методы и концепции в криминалистике. Противодействия преступности в экономической сфере
8.4. Проблемы цивилизационного развития, глобалистики и национальной безопасности, процессы глобализации и регионализации в современном мире
8.5. Теоретико-методологические основы исторических исследований, историография.
Перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь |
| |
Постановление Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 8 июня 2009 г. № 5 |
| |
О внесении изменений и дополнений в перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь На основании пункта 3 Положения о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 17 ноября 2004 г. № 560, Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение к постановлению Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 3 мая 2005 г. № 52 "Об утверждении перечня специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 76, 7/517) изменения и дополнения, изложив его в новой редакции: "Приложение к Постановление Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 03.05.2005 № 52 (в редакции постановления Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 08.06.2009 № 5) Перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь | № п/п | Специальность | | | Раздел I. Естественные науки | | 1 | Математика | | 2 | Механика | | 3 | Астрономия | | 4 | Физика | | 5 | Химия | | 6 | Физико-химическая биология | | 7 | Общая биология | | 8 | Физиология | | | Раздел II. Технические науки | | 9 | Машиностроение и машиноведение | | 10 | Энергетика | | 11 | Электротехника | | 12 | Приборостроение и метрология | | 13 | Радиотехника и связь | | 14 | Информатика и вычислительная техника | | 15 | Металлургия | | 16 | Материаловедение | | 17 | Технология (по отраслям: химическая; продовольственных продуктов; материалов и изделий текстильной и легкой промышленности; лесного хозяйства; деревопереработки и деревообработки) | | 18 | Агроинженерные системы | | 19 | Транспорт | | 20 | Строительство | | 21 | Архитектура | | 22 | Электроника и наноэлектроника | | 23 | Экология | | 24 | Безопасность деятельности человека | | | Раздел III. Сельскохозяйственные науки | | 25 | Агрономия | | 26 | Ветеринария | | 27 | Зоотехния | | 28 | Лесоведение | | | Раздел IV. Гуманитарные науки | | 29 | Документалистика и библиотековедение | | 30 | История | | 31 | Археология | | 32 | Философия | | 33 | Литературоведение | | 34 | Языкознание | | 35 | Искусствоведение | | 36 | Искусство | | 37 | Культурология | | 38 | Туризм | | 39 | Физкультура и спорт | | | Раздел V. Социально-экономические и общественные науки | | 40 | Экономика | | 41 | Право | | 42 | Педагогика | | 43 | Психология | | 44 | Социология | | 45 | Политология | | | Раздел VI. Медицинские науки | | 46 | Клиническая медицина | | 47 | Профилактическая медицина | | 48 | Медицинская биология | | 49 | Фармацевтика | | | Раздел VII. Науки о Земле | | 50 | География | | 51 | Геология | | 52 | Геодезия и землеустройство | | | Раздел VIII. Военные науки | | 53 | Военное искусство и военное строительство | | 54 | Вооружение и военная техника | | 55 | Государственная безопасность>. | 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г. Председатель
А.А.Афанасьев |
Основными показателями научно-исследовательской работы в университете в 2014 г. следует считать:
– рост доходов от внебюджетной деятельности по НИИД (7,9% от общего объема финансирования НИОКР в 2014 г.);
– увеличение количества работ, опубликованных в высокорейтинговых научных изданиях (8 статей в журналах с импакт-фактором и 31 статья в журналах РИНЦ);
– эффективность системы подготовки научных работников высшей квалификации по специальностям естественно-научного и гуманитарного профиля (положительная динамика в количестве защит кандидатских (14) и докторских (1) диссертаций);
– высокая степень результативности научно-исследовательской работы студентов (доля работ призеров и победителей Республиканского конкурса научно-исследовательских работ студентов – 83 % от общего количества поданных работ).
Одновременно следует отметить и количество студентов, принявших участие в НИРС – 4804 человек, которыми прочитано 1693 доклада на научно-практических конференциях и опубликовано 1352 научные работы.
Основные результаты научной деятельности
Общий объем дохода, полученного от выполнения НИОКР в 2014 г. составил более 8,1 млрд. руб., из них:
– за счет средств республиканского бюджета – 5 232,5 млн. руб.
– за счет средств прочего бюджета – 2 938,4 млн. руб.
– за счет средств предприятий и организаций – 643,7 млн. руб.
Совокупный доход РУП «Учебно-научно-производственный центр «Технолаб» от производства учебного оборудования для лабораторных практикумов в 2014 г. составил – 4,298 млрд. руб.
Основные механизмы стимулирования научной и инновационной деятельности сотрудников университета
Выполнение научно-исследовательских работ
1. Стимулирование исполнителей НИОКР, финансируемых из внебюджетных источников
Учетная политика университета в 2014 г. определяет отчисления по НИОКР на финансирование накладных расходов в размере 20% от объема работ, за вычетом затрат по работам, выполненным сторонними организациями, по всем темам, за исключением:
– НИОКР, выполняемые за счет средств предприятий и организаций и на их территории, с объемом финансирования более 200 млн. руб.;
– НИОКР, выполняемые за счет иностранных заказчиков (экспорт научно-технической продукции и услуг).
С целью стимулирования заключения договоров на выполнение перечисленных НИОКР, для них определены отчисления на финансирование накладных расходов в размере 3% от объема работ.
2. Распределение прибыли от выполнения НИР для премирования исполнителей
Не менее 75% средств фонда материального поощрения, сформированного из полученной от выполнения НИР прибыли, направляется на стимулирование инновационной, изобретательской и рационализаторской деятельности сотрудников университета.
Премирование сотрудников за заключение договора с предприятиями и организациями на выполнение НИР или поставку научно-технической продукции (процент от прибыли):
– с предприятиями и организациями Республики Беларусь – 20%;
– с зарубежными организациями – 30%.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
3. Гранты для проведения совместных научных исследований БГУ – ГрГУ
Цель грантов – поддержка совместных исследований по приоритетным направлениям научных исследований.
Источник финансирования – собственные средства ГрГУ, направляемые на заработную плату исполнителям в форме премирования.
Требования к результатам проекта – отчет, опубликованность результатов.
Приказ № 570 от 28.04.2010 г. «Об утверждении «Положения о конкурсе совместных Грантов для проведения научных исследований ГрГУ и БГУ»
Положение о конкурсе совместных Грантов для проведения научных исследований ГрГУ и БГУ
Публикационная активность
1. Премирование за публикации в изданиях с высоким уровнем цитируемости:
– публикация статьи в журнале, имеющем импакт-фактором (включенном в базы данных SCOPUS и (или) Web of Knowledge) – 15 базовых величин, плюс дополнительно 3 базовых величины за каждую полную единицу импакт-фактора журнала;
– публикация статьи в журнале, имеющем Российский индекс научного цитирования – 6 базовых величин;
– публикация монографии, рецензия на которую опубликована в журнале, имеющем импакт-фактор (включенном в базы данных SCOPUS и (или) Web of Knowledge) – 70 базовых величин.
При наличии соавторов и отсутствии документа о распределении авторского вклада премирование осуществляется равными долями для каждого из соавторов.
Соавторы, не являющиеся штатными сотрудниками университета, не премируются.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
2. Дополнительные меры стимулирования публикационной активности
Оплата стоимости перевода статьи на английский язык и ее публикации (в эквивалентном размере до 50 базовых величин) в изданиях с высоким уровнем цитируемости за счет собственных средств университета принимается Научно-техническим советом по факту опубликования статьи.
Создание объектов интеллектуальной собственности
1. Поощрение авторов объектов промышленной собственности:
Премирование авторов патентов:
– на изобретение – 10 базовых величин;
– на полезную модель – 5 базовых величин.
При заключении лицензионного соглашения авторы патента дополнительно премируются в размере 25% полученной университетом прибыли в результате реализации прав на ОПС.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
Развитие материально-технической базы исследований
1. Приобретение оборудования для подразделений, показывающих высокую результативность научной деятельности
Приоритетное включение в план закупок уникального и дорогостоящего научного оборудования заявок факультетов и кафедр – лидеров в привлечении проектных средств.
2. Распределение прибыли от выполнения НИР
Не менее 75% средств фонда производственного и социального развития, сформированного из полученной от выполнения НИР прибыли, направляется на развитие материально-технической базы подразделений – исполнителей НИР.
Проведение научно-организационных мероприятий
1. Поддержка проводимых в университете научно-организационных мероприятий
Обеспечение финансовой поддержки (за счет целевых средств Министерства образования Республики Беларусь) издания трудов не более 1-й международной и 1-й студенческой конференций высокого уровня на факультете в год.
Подготовка кадров высшей научной квалификации
1. Премирование за защиту диссертаций сотрудников университета
| Диссертация | Размеры премий |
| Соискатель | Руководитель |
| Кандидатская | 50 базовых величин | 45 базовых величин |
| Докторская | 100 базовых величин | 35 базовых величин |
Приказ № 1427 от 19.12.2012 г. «О материальном стимулировании работников, которым присуждены ученые степени и выданы национальные дипломы доктора наук или кандидата наук»
2. Материальная поддержка работников, завершающих работу над диссертацией
Включает стимулирующие ежемесячные и разовые выплаты, гранты (грант ректора), компенсацию расходов работника, понесенных в связи с подготовкой диссертации.
Приказ № 1013 от 11.07.2011 г. «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников по защите докторских и кандидатских диссертаций»
Приказ № 725 от 09.07.2014 г. «Об утверждении Положения о грантах ректора в новой редакции»
3. Направление сотрудников университета на обучение в целевую аспирантуру и докторантуру
Осуществляется конкурсный отбор кандидатур из числа сотрудников университета и их последующее направление в целевую аспирантуру и докторантуру за счет средств университета.
4. Поощрение эффективно работающих руководителей аспирантов
Разовая надбавка в размере 50 % должностного оклада профессорам и (или) докторам наук, осуществляющим руководство двумя и более аспирантами.
Уменьшение учебной нагрузки руководителям, которые за последние три года обеспечили подготовку не менее одной кандидатской диссертации, защищенной в срок не позже, чем в течение года после окончания аспирантуры, и осуществляют руководство аспирантом, опубликовавшем не менее трех научных статей в изданиях, включенных в перечень ВАК.
5. Поддержка молодых ученых и аспирантов
Материальная помощь молодым ученым в возрасте до 32 лет из числа магистрантов, аспирантов заочной формы обучения и выпускников аспирантуры в размере 2 базовых величин ежеквартально при условии активного проведения научных исследований, наличия публикаций и участия в научно-технических разработках
Дополнительно:
5,9 % стипендиального обеспечения выделяется на выплату надбавок и материальную помощь аспирантам;
1,6 % стипендиального обеспечения направляется на материальную помощь аспирантам для участия в научно-организационных мероприятиях.
Приказ № 611 от 29.05.2009 г. «Об утверждении Порядка оказания материальной поддержки молодым ученым учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
Научно-исследовательская работа студентов
Студенты, активно занимающиеся и добившиеся значительных результатов в научно-исследовательской работе, награждаются дипломами, грамотами, денежными премиями, научными командировками на конференции, представляются к именным и повышенным стипендиям, получают рекомендации для поступления в магистратуру и аспирантуру.
Формы стимулирования научно-исследовательской работы студентов включают:
1. Организация проведения Персонального конкурса студентов-исследователей
В соответствии с действующим Положением о Персональном конкурсе студентов-исследователей ГрГУ им. Я. Купалы ежегодно проводится Персональный конкурс студентов-исследователей университета, который, при помощи специально разработанной рейтинговой оценки студенческих научных достижений, выявляет лучших исследователей.
По результатам конкурса шесть победителей в двух номинациях – «Гуманитарные науки» и «Естественно-технические науки» награждаются Дипломами трех победных категорий и денежными премиями.
Премирование победителей:
| Категория | Размеры премий |
| 1-е место | 8 базовых величин |
| 2-е место | 6 базовых величин |
| 3-е место | 4 базовых величин |
Приказ № 251 от 11.03.2012 г. «Об утверждении Положения о порядке проведения персонального конкурса среди студентов-исследователей ГрГУ им. Я. Купалы»
Приказ № 474 от 07.05.2014 г. «Об организации персонального конкурса студентов-исследователей»
2. Премирование студентов-победителей Республиканского конкурса научных работ и их руководителей
По результатам ежегодно проводимого Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь студенты, ставшие лауреатами конкурса и/или работам которых присвоена первая категория, награждаются премиями в размере 7 и 5 базовых величин соответственно.
Студенты, работам которых присвоена вторая и третья категории, награждаются дипломами второй и третьей категорий.
3. Премирование научных руководителей студентов-победителей Республиканского конкурса научных работ
По результатам ежегодно проводимого Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь научные руководители студентов, ставших лауреатами конкурса и/или работам которых присвоена первая категория, награждаются премиями на основании поданного деканом факультета представления на имя ректора о премировании научного руководителя из фонда заработной платы ППС: – за научное руководство студентами, получившими дипломы победителей Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь в размере 20 часов за одну работу; – руководителей научно-исследовательских студенческих кружков (студенческой научно- исследовательской лаборатории), подготовивших не менее 2-х призовых конкурсных научных работ, выставочных экспонатов в размере 50 часов.
| Квалификация | Стоимость почасовой оплаты труда |
| профессор, доктор наук | 33 000 руб |
| доцент, кандидат наук | 30 250 руб. |
| без ученой степени | 27 500 руб. |
Постановление Совета университета №10.1-ПС от 25.11.2013 г.
4. Награждение студентов Почетными дипломами Студенческого научного общества университета
В соответствии с действующим Положением о Студенческом научном обществе ГрГУ им. Я. Купалы и Положением о Почетном дипломе студенческого научного общества ГрГУ им. Я. Купалы по результатам научно-исследовательской работы за год наиболее успешные студенты-исследователи награждаются Почетными дипломами Студенческого научного общества университета.
Приказ № 209 от 01.03.2006 г. «Об организации работы студенческого научного общества»
Приказ № 593 от 23.05.2006 г. «Об утверждении Положения о Почетном дипломе студенческого научного общества»
Основными формами организации научно-исследовательской работы студентов (НИРС) в университете являются:
1. Индивидуальная работа на кафедрах с научными руководителями: начиная со 2 курса, студенты совместно со своими научными руководителями занимаются выполнением индивидуальных курсовых и дипломных проектов. Практикуется приглашение известных зарубежных специалистов по программе «Приглашенный профессор», ежегодно организуются международные научные стажировки студентов в рамках программ международной академической мобильности.
Руководство научной работой студентов во внеучебное время осуществляют более 580 научно-педагогических работников университета.
Талантливую молодежь курируют наиболее опытные специалисты университета из числа профессорско-преподавательского состава, достигших наибольших успехов в работе с одаренными учащимися и студентами и отмеченных различными наградами.
2. Работа в студенческих научных кружках: в целях индивидуализации подготовки будущих специалистов студентам, проявляющим интерес к научно-исследовательской работе, предоставляется возможность участия в научно-исследовательской работе во внеучебное время через студенческие научные кружки кафедр, которые объединены в Студенческие научные общества факультетов.
В университете функционирует 63 научных кружка и научных семинара, в работе которых приняло участие более 1450 студентов – членов Студенческого научного общества.
3. Участие в выполнении научно-исследовательских проектов (госбюджетных и хоздоговорных НИОКР): активно привлекается талантливая молодежь к участию в выполнении фундаментальных и прикладных научных проектов в рамках финансируемых государственных программ научных исследований, государственных научно-технических программ и грантов Белорусского фонда фундаментальных исследований.
Ежегодно в университете к выполнению фундаментальных и прикладных научных проектов в рамках государственных программ различного уровня привлекается более 100 студентов.
Ежегодно студенты, магистранты, аспиранты и сотрудники университета получают различные гранты по программам Европейского союза для развития своей карьеры и повышения квалификации.
4. Участие в работе научных конференций, семинаров и олимпиад: ежегодно в университете проводятся более 10 студенческих научно-организационных мероприятий различного уровня, в работе которых принимает участие более 1000 молодых исследователей.
Результатом участия студентов в научных конференциях различного уровня в Республике Беларусь и за рубежом является ежегодное представление более 1900 научных докладов по приоритетным направлениям исследований.
5. Участие в конкурсах научных работ: университет постоянно занимает лидирующее место среди учреждений высшего образования страны по количеству лауреатов и победителей Республиканского конкурса студенческих научных работ.
Ежегодно более 200 проектов, подается на различные республиканские и международные конкурсы, из них более 75 % работ становятся призерами и победителями различных конкурсов.
Университет уже на протяжении многих лет является базой для проведения Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь по научному направлению «Теоретическая, экспериментальная и техническая физика, радиофизика и физическая электроника».
Научные проекты студентов и молодых ученых университета являются постоянными финалистами ежегодно проводимого Государственным комитетом по науке и технологиям Республики Беларусь при участии Белорусского инновационного фонда Республиканского конкурса молодежных инновационных проектов.
6. Публикация результатов студенческих исследований: ежегодно количество опубликованных в различных научных изданиях работ, в числе авторов (соавторов) которых были студенты, составляет более 1500 научных работ.
7. Внедрение результатов научных исследований студентов: более 200 результатов научно-исследовательской работы студентов ежегодно активно внедряются в учебный процесс и производство.
Студенты, активно занимающиеся и добившиеся значительных результатов в научно-исследовательской работе, награждаются дипломами, грамотами, денежными премиями, научными командировками на конференции, представляются к именным и повышенным стипендиям, получают рекомендации для поступления в магистратуру и аспирантуру.
Формы стимулирования научно-исследовательской работы студентов отражены в разделе Стимулирование научной деятельности
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» − крупнейший научный центр Гродненского региона, обладающий высококвалифицированными научными кадрами и современным аналитическим оборудованием для проведения передовых научных исследований. Наши ресурсы включают свыше 15000 студентов, магистрантов и аспирантов, 5000 учащихся колледжей, а также свыше 800 преподавателей.
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы