Мероприятие 27 ноября объединило более 90 представительниц Республики Беларусь, Финляндии, Франции, Словении, Швеции, Сербии, Кыргызстана, Литвы и России.
В этом году Международный форум в третий раз прошел в Беларуси и впервые – в регионе. Содействие гендерному равенству, женскому лидерству и участию женщин в политической жизни на местном уровне путем укрепления потенциала и налаживания контактов между женщинами легли в основу сегодняшней встречи. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Ирина Костевич:
– Форум стал площадкой для женщин из разных стран, где они смогли обсудить практику и проблемы равенства в вопросах гендера. Темами форума стало участие женщин в общественно-политической сфере общества, баланс семьи и работы в жизни женщины, а также роль университетов в формировании женщин лидеров. Стоит отметить, что сегодня в стране формируется национальный план действий по гендерному равенству, он финиширует в 2020 году и дает старт новому плану, поэтому форум – площадка для наработки тех мер, которые лягут в основу нового плана 21-25 года.
Приветствуя участников мероприятия, министр подчеркнула, что у лидерства нет пола, а есть совокупность качеств, которые позволяют всегда быть первым.
О роли женщины в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы рассказала ректор университета Ирина Китурко:
– В Гродненском регионе и Купаловском университете достаточно большой процент женщин-лидеров. 67% на ведущих руководящих должностях среди деканов факультетов ГрГУ имени Янки Купалы – это женщины, среди руководителей структурных подразделений женщин 66%. Кроме того, на протяжении нескольких лет при равной конкурентной борьбе на конкурсе «Студент года» побеждают девушки.
Ирина Фёдоровна подчеркнула, что, несмотря на свою актуальность, вопрос гендера не должен быть основным при назначении на должность:
– Главным в первую очередь становится профессионализм сотрудника, его личностные качества, коммуникабельность, умение действовать в нестандартной ситуации, принимать решения и брать ответственность на себя. Мы работаем над формированием лидерских качеств у наших сотрудников и студентов. Уже в течение нескольких лет в Купаловском университете организовывается «Школа руководителя» для сотрудников и «Школа лидера» для студентов.
В свою очередь, исполняющая обязанности руководителя отдела демократического управления и гендерных вопросов Бюро по демократическим институтам и правам человека ОБСЕ (БДИПЧ) Айла ван Хил отметила:
– Мы сотрудничаем с Беларусью по вопросам гендера уже более трех лет для повышения активности женщин-лидеров, воспитания молодых женщин-лидеров и расширении их участия в общественно-политических процессах. Сегодня мы привезли в Гродно большую команду экспертов, которые в течение сегодняшнего дня будут обсуждать вопросы гендерного равенства.
Своим опытом в этих вопросах поделились представительницы государственных органов, бизнеса, общественных объединений, парламентарии, председатели и специалисты международных организаций. Среди мероприятий форума – интерактивная дискуссия на тему «Примеры передовой практики женского лидерства в регионе и за его пределами», работа трех тематических сессий «Поощрение политического участия женщин на местном уровне». На сессии обсуждались препятствия, с которыми сталкиваются женщины в политике, опыт Беларуси и зарубежья в этом вопросе, а также примеры передовой практики, поддерживающей участие женщин в политике на местном уровне.
Кроме того, участницы говорили о балансе между работой и личной жизнью, развитии семейно-ориентированной инфраструктуры и социальной среды как движущей силы для продвижения гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в общественной и семейной сферах.
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы