Участники встречи обсудили реализацию академических свобод студентов в Купаловском университете, актуальные вопросы оценки качества образовательной деятельности в системе взаимодействия с работодателями.
Ректор Купаловского университета Ирина Китурко обратила внимание, что реализация академических свобод студентов способствует развитию их индивидуальной образовательной траектории, тем самым повышая мотивацию к обучению.
– Поскольку кафедра является основным структурным подразделением университета, которое обеспечивает образовательный процесс, вопросы, вынесенные сегодня на обсуждение, особенно актуально рассмотреть именно на семинаре для заведующих кафедрами, – отметила Ирина Китурко.
О нововведениях, касающихся курсов по выбору, рассказала начальник учебно-методического управления Марина Колоцей. Она описала практику реализации академических свобод в университете. Представила два проекта нормативных документов: Порядок организации преподавания модулей и дисциплин по выбору и Порядок изучения элективных учебных дисциплин. Продемонстрировала возможности электронного сервиса «Курсы по выбору».
– Индивидуальная образовательная траектория – это подход, при котором студент участвует в формировании своей образовательной программы с учетом собственных интересов, целей и возможностей. Цифровизация образования предоставляет необходимые условия для реализации такого подхода, – подчеркнула Марина Колоцей.
Большой интерес вызвало обсуждение Каталога элективных учебных дисциплин. Представители кафедр предложат элективные дисциплины, формирующие универсальные и профессиональные компетенции, смежные с изучаемой специальностью, и развивающие междисциплинарные связи между факультетами. Таким образом будет сформирован каталог.
Проректор по учебной работе ГрГУ имени Янки Купалы Юрий Белых обратил внимание на то, что в рамках, предоставляемых учреждениям высшего образования академических свобод проектирование модели изучения дисциплин по выбору социально-гуманитарного цикла для реализации в следующем учебном году будет осуществляться с учетом расширения у студентов социально-личностных компетенций, обеспечивающих решение задач в изменяющихся социально-экономических условиях.
Развитие эффективных форм взаимодействия с работодателями – одно из важных направлений совершенствования университета. Начальник учебно-методического отдела по управлению качеством образования Дарья Шпак обозначила механизмы обеспечения качества образовательной деятельности в данном направлении в зависимости от степени влияния, меры заинтересованности и актуальности работодателей.
– В целях дальнейшего развития университета все ярче и отчетливее проявляется тенденция постоянной внешней оценки качества подготовки специалистов. Особенно заметно возрастает потребность такой оценки со стороны работодателей, причем на всех этапах образовательной программы: от проектирования до выпуска специалистов, – отметила Дарья Шпак.
В завершение семинара ректор Гродненского государственного университета имени Янки Купалы Ирина Китурко сделала акцент на том, что для достижения любой цели важна совместная работа. Она призвала представителей всех кафедр вносить предложения, которые помогут усовершенствовать качество подготовки студентов Купаловского университета, реализуя их академические свободы и выстраивая эффективное взаимодействие с организациями-заказчиками кадров.
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы