24 октября в университете прошел адаптационно-интеграционный тренинг для молодых специалистов и недавно принятых сотрудников. Его цель — помочь новичкам быстрее адаптироваться к условиям профессиональной деятельности и погрузиться в корпоративную культуру, а также сформировать мотивацию к достижению высоких результатов.
Ведущей тренинга выступила Татьяна Парфёнова, старший преподаватель кафедры экспериментальной и прикладной психологии. Занятия были направлены на сплочение коллектива, развитие средств эффективного вербального и невербального взаимодействия между сотрудниками, а также на формирование благоприятного психологического климата внутри коллектива.
Участники тренинга отметили важность полученной информации, которая, по их мнению, пригодится им как в работе, так и в повседневной жизни. Они указали на ценность полученного опыта взаимодействия и общения.
Поддержка в начале карьеры играет важную роль в формировании мотивации к достижению высоких результатов. Цель подобных тренингов – создать комфортные условия для новых сотрудников, чтобы они могли раскрыть свой потенциал и внести ценный вклад в жизнь университета.
В ГрГУ имени Янки Купалы стремятся к тому, чтобы каждый человек, присоединившийся к купаловской семье, чувствовал себя важным, частью команды. Поэтому в университете уделяется особое внимание процессу адаптации и интеграции молодых специалистов и вновь прибывших коллег.
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы